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在2015年和2016年两年时期，中国出现大量资本出逃，为稳定人民币汇率，中国消耗了1万亿美元的外汇储备。若人民币再次出现大幅贬值，大量资本又会出现外逃，其后果难以控制。无论是从防范国家金融系统性风险以及阻挡境外金融风险冲击，还是从稳定中国经济的角度看，稳定人民币汇率是至关重要的。同时，稳定人民币汇率有助于吸引外国投资者的投资预期，可以避免产生外国投资者因存在对人民币汇率贬值预期，推迟对中国进行长期投资的情况出现。

2014年最显着的例子，就是民进党新北市长候选人游锡堃在民调封关日还差27%、那时候大家在心理上都受到假民调的影响，最后选择放弃，但是投票的结果，游锡堃仅以两万票饮恨，不要让这种遗憾再度发生。对于姚文智的话语，台湾论坛PPT网民这次居然不讥讽了，只表示很同情姚文智耶，他真的选举选疯了！“感觉崩溃了”、“选举选到发疯”、“崩溃了”’、“我很想知道大陆到底怎么操作民调”，更有网民搭上近来台湾网络话题，表示“人生短短几个秋，不疯不罢休”，同情姚文智真的选到疯狂了！

六、香港IPO行业顾问排行榜（2019年第1季）在香港IPO市场，独立的行业顾问，主要负责提供相关市场的研究和分析、编制行业报告、并起草用于招股书中的专家意见。2019年第1季，共有10家行业顾问参与了37家（不包括GEM转主板的6家）新挂牌公司的香港IPO业务，RyanBen Capital汇总编制排名如下：

吸引并留住优秀人才作为一家“私转公”基金公司，凯石基金实行股权激励机制，并不令人意外。其董事长陈继武此前在接受本报记者采访时表示，凯石基金借鉴吸收了一部分私募机制，如公司现在的管理核心团队都是股东，实现了管理团队和股东利益的一致。天眼查信息显示，凯石基金目前的股东为6位自然人。其中，董事长陈继武持有的公司股份比例约65%，总经理李琛占比约15%。

郭施亮表示，在人才激励机制方面，各公司应当视情况而定。“事业部制与股权激励制度相结合应该是最佳模式。其中，事业部制可以强化竞争优势，责任明确；至于股权激励，属于员工长期激励机制，有利于提升回报积极性，形成利益共同体。不利之处就是会强化约束和具体考核，员工更多考虑的是股权与期权退出机制，企业更需考虑到自身的承受能力以及开支成本。”

杰弗瑞分析师Thomas Cheung：我有两个问题，第一是公司预测到今年年底或者明年的付费会员数可以达到多少？第二，公司的内容成本支出在上半年比预期要低，如何预测三季度或者明年的内容成本？王晓东：我们无法预测某一个季度的付费会员数量，但是全年来看，可能没有此前预测的那么多，但是仍然会有非常强劲的增长，并在国内保持行业的领先地位。